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《職業(yè)病防治法》第一章第一條規(guī)定：

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法?！堵殬I(yè)病防治法》對職業(yè)病的預(yù)防、治療和職業(yè)病病人待遇保障等各環(huán)節(jié)作出了法律規(guī)定，包括前期預(yù)防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任及附則等。?

考慮到我國的經(jīng)濟發(fā)展水平，職業(yè)病的含義包括以下兩個方面：?

（1）適用主體。按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，法律意義的職業(yè)病僅限于企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者。包括各類依法設(shè)立的國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)及各類事業(yè)單位等，個體經(jīng)濟組織包括了個體工商戶在內(nèi)的依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的個體生產(chǎn)經(jīng)營者。?

（2）致病因素。按照職業(yè)病防治法，職業(yè)病的致病因素包括兩個方面：一是勞動者所患疾病必須是在職業(yè)活動中發(fā)生。二是在職業(yè)活動中接觸了職業(yè)病危害因素。職業(yè)病危害因素可以是粉塵、放射性物質(zhì)，也可以是其他有毒、有害因素，包括各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)病危害因素。根據(jù)這個含義，職業(yè)病包括了法定需要賠償?shù)穆殬I(yè)病以及其他需要預(yù)防、控制但尚未納入職業(yè)病名單的職業(yè)病。?

職業(yè)病是可以預(yù)防的疾病。

通過采取預(yù)防措施，可以減少職業(yè)病的發(fā)生，減輕職業(yè)病對勞動者健康的危害程度。有的職業(yè)病如塵肺病，一旦發(fā)病將不可逆轉(zhuǎn)、難以治愈，傷殘死亡率高，但完全可以通過采取有效的預(yù)防和控制措施來預(yù)防塵肺病的發(fā)生。因此，在職業(yè)病防治工作中，預(yù)防是前提和基礎(chǔ)。?

職業(yè)活動是以用人單位為基礎(chǔ)進行的，職業(yè)活動中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素是用人單位所能控制的。

因此用人單位是職業(yè)病防治的主體，應(yīng)認真落實預(yù)防、控制措施，加強職業(yè)健康管理和職業(yè)病人救治，規(guī)范用工行為等主體責(zé)任，依法保障勞動者健康權(quán)益。?

用人單位應(yīng)當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。

符合職業(yè)衛(wèi)生標準，主要是作業(yè)場所中職業(yè)病危害因素的濃度或強度要符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；符合職業(yè)衛(wèi)生學(xué)要求，是指：要有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求等。?

依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三章第三十九條，勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：?

（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；?

（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；?

（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施；?

（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；?

（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；?

（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；?

（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。?

用人單位應(yīng)當保障勞動者行使前款所列權(quán)利。因勞動者依法行使正當權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。?

《職業(yè)病防治法》第三章第三十四條規(guī)定了勞動者主動參與職業(yè)病防治工作的義務(wù)，包括：?

（一）學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識；?

（二）增強職業(yè)病防范意識；?

（三）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；?

（四）正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品；?

（五）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告。?

履行法律規(guī)定的義務(wù)，不僅是作好職業(yè)病防治工作的需要，同時也是保護勞動者自身健康和生命安全的需要。對不能履行以上法定義務(wù)的勞動者，用人單位應(yīng)當對其進行批評、教育，加強管理，幫助其改正。?

《職業(yè)病防治法》第三章第三十五條規(guī)定

對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。?

勞動者應(yīng)了解上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查的目的，并參加用人單位組織的相應(yīng)的職業(yè)健康檢查：?